4 peamist ohutusprobleemi metallitööstuses

Metallitööstuses töötamine võib mõnikord nõuda töötajatelt kõrge riskiga tegevustes osalemist, et oma tööülesandeid nõuetekohaselt täita, sealhulgas ferromaterjalide keevitamist ja tootmist. Kui juhite metalltootmisettevõtet või vastutate seal tööohutuse eest, olete teadlik võimalikest ohtudest, millega töötajad võivad kokku puutuda.

Iga töötaja reaktsioon igas olukorras sõltub suurel määral tema väljaõppe piisavusest, ettevõtte kultuurist, vaimsest seisundist ning sellest, kui ohutu on töökeskkond. Kui soovite vähendada korduvaid vahejuhtumeid metallitöö ja -tootmise töötajate seas, peaksite keskenduma järgmisele neljale aspektile.

Kaitsete ja muu kaitse puudumine

Iga metallitöötlemistehase töökeskkond peab olema võimalikult ohtudest vaba. Kõik nõutavad kaitsed peavad olema paigaldatud ja töökorras, ettevõtte korrashoid peab olema laitmatu ning kõigile töötajatele tuleb tagada sobiv ja heas korras isikukaitsevahendite (IKV) olemasolu.

Ettevõte, mis ei investeeri olemasolevate ohtude kõrvaldamisse või leevendamisse ega paku kaitset ohtude vastu, mida ei ole võimalik kõrvaldada, veab oma töötajaid alt. Mõne jaoks võib ohutusse investeerimine (kaitsed, IKV, uuendatud ja ohutumad seadmed jne) tunduda kulukas kohustus, kuid pikemas perspektiivis aitab see vältida vigastusi, jäsemete kaotust või surma ning kaitseb nii töötajat kui ka tööandjat. Samuti näitab see ettevõtte ennetavat lähenemist ohutusele ja hoolivust oma töötajate elu suhtes.

Kuid esmane investeering kaitsevahenditesse ja IKV-sse on vaid esimene samm. Neid tuleb regulaarselt kontrollida, et veenduda kõigi kaitsete nõuetekohases kinnituses (sealhulgas, et puuduvad lahtised osad ning et neid ei ole tahtlikult eemaldatud ega muudetud). Samuti tuleb kontrollida IKV-de kulumist ja seda, kas need pakuvad endiselt piisavat kaitset. Arvestades metallitööstuse nõudlikkust, võivad isegi pühendunud ohutuseksperdid selle sammu tähelepanuta jätta — kontrollnimekirjade kasutamine ja range kontrolligraafiku kehtestamine aitab seadmete ülevaatusi paremini hallata.

Ebapiisav või ebaühtlane väljaõpe

Töötajatele üldise ohutusalase koolituse pakkumine tööle asumisel ilma regulaarsete täiendkoolituste ja korduskoolitusteta ei anna tõenäoliselt soovitud vastavustulemusi.

Järjepidev ohutusalane koolitus, mis kaasab töötajaid kõigis metallitöö ohutusega seotud aspektides, on hädavajalik — alates kaitsekinnaste ja keevituskiivrite kandmisest kuni sepahaamrite õige kasutamise ja tõstukite käitamiseni. Ükski teema ei ole liiga väike, et seda regulaarselt arutada. Eesmärk on aidata töötajatel ohutustavad ja -standardid omaks võtta ning mõista ohutuse väärtust. See aitab võidelda ka loomuliku unustamise vastu ning loodetavasti aitab kaasa ohutusdialoogi tekkimisele töötajate ja juhtkonna vahel, tervisliku ohutuskultuuri kujunemisele ja ühtse ohutuskogukonna tunde tekkimisele.

Üks lihtne viis kasulike korduste pakkumiseks on tööriistakõned või lühikesed meeskonnakoosolekud iga vahetuse alguses. Neid koosolekuid juhtivad juhendajad peaksid kasutama isiklikke lugusid, millega töötajad saavad samastuda, või arutama meedias kajastatud värskeid metallitöö ohutusega seotud sündmusi. Eesmärk on juhtida tähelepanu levinud ohtudele metallmaterjalide käsitsemisel, sealhulgas arutada parimaid viise lõikehaavade, muljumiskohtade, amputatsioonide ja muljumisvigastuste vältimiseks. Kui see õnnestub, lahkuvad töötajad koosolekult teadlikumalt töökeskkonna ohtudest.

Kahjustatud ohutuskultuur

Ohutusprogrammi rakendamine on keeruline, kui iga organisatsiooni liige ei panusta omalt poolt. See kehtib nii tootmistöötajate kui ka tippjuhtkonna kohta ning nõuab kõigilt initsiatiivi. Kuid väiksema riskiga keskkonna loomiseks peab esmalt toimuma ülevalt-alla mõju, mis eeldab tugevat ja pädevat juhtimist.

Juhid peavad olema eeskujuks ega tohi kunagi olla reeglite järgimisest või ohutuskoolitustel osalemisest vabastatud. Kui töötajad näevad ettevõtte pühendumust ohutusele, järgivad nad suurema tõenäosusega reegleid ja osalevad vabatahtlikult ohutusalastes algatustes.

Edukas programm peab samuti sisendama töötajates vastutustunnet ning pakkuma hinnanguvaba viisi ohtliku käitumise kommenteerimiseks ja töötajate murede käsitlemiseks. Selline programm annab metallitöötajatele võimaluse algatada ohutusalaseid vestlusi, leida lahendusi ja teha koostööd juhtkonnaga nende elluviimiseks.

Töötajate teadlikkus ja vaimne seisund

Inimfaktorite alase koolituse ja vahejuhtumite ennetamise vahel on otsene seos. Kui töötajad on teadlikud nii oma füüsilisest keskkonnast kui ka vaimsest seisundist, on tööõnnetuste tõenäosus oluliselt väiksem. See kehtib eriti metallitööstusettevõtete kohta. Vastupidi, kui töötajad tunnevad kiirustamist, frustratsiooni või väsimust või on harjunud töö lõpetamiseks otseteid kasutama, suureneb vigastuste oht märkimisväärselt.

Töötajate teadlikkuse ja vaimse seisundiga seotud probleem seisneb selles, et paljud metallitööstuses kasutatavad materjalid vajavad käsitsi käsitsemist ning töötingimused võivad olla väga nõudlikud. Selle tulemusena esineb arvukalt lõikehaavu, põletusi ja muid vahejuhtumeid. Lisaks kogevad töötajad metallide kaalu, suuruse ja mahukuse tõttu seljavenitusi ja -nikastusi ning õlavigastusi.

Neid probleeme saab lahendada mitte ainult asjakohase väljaõppe, korduskoolituste ja hea ohutusalase suhtluse kaudu, vaid ka inimfaktorite kontseptsiooni tutvustamisega. See aitab töötajatel tegeleda selliste probleemidega nagu kiirustamine või frustratsioon, mis sageli viivad vigastusteni. Samuti aitab see võidelda rahuloluga, mis sageli põhjustab metallitöötajate keskendumisvõime langust, ülesandega seotud ohtude alahindamist ning isegi otsust mitte kasutada isikukaitsevahendeid või tõsteseadmeid raskete koormate käsitsemisel.

Metallitöötlemine ja -tootmine on üks keerulisemaid tööstusharusid, kus on raske kehtestada kõrgeid ohutusstandardeid, kuna tootmispõrandal tehtav töö on väga suure riskiga. Ettevõtete jaoks on äärmiselt oluline toetada töötajaid, aidates neil arendada ohutusalase suhtluse oskusi, paremat situatsiooniteadlikkust ning oskust ära tunda, millal nende vaimne seisund võib kujutada ohtu neile endile või teistele. Seetõttu on oluline, et juhid algataksid ohutusalaseid vestlusi (aidates kaasa paremale ohutusteadlikkusele), toetaksid positiivset ohutuskultuuri ja tagaksid, et töötingimused oleksid võimalikult ohtudest vabad.

IMA teave

Kogu Itaalia tarnijate Italian Machinery Association poolt pakutavate metallitöötlemismasinate valik on varustatud kõigi vajalike ohutusseadmete ja -vahenditega. Masinate kasutusjuhendites on selgelt loetletud üldised ohutustingimused ning nõutavad isikukaitsevahendid. Kaasaegsel masinal töötamine on kiire ja mugav ning vähendab stressi ja ajasurve tegureid, mida töötaja võib kogeda lühikeste tarneaegade korral.

Paigalduse ja koolituse käigus annab IMA tehniline meeskond üksikasjalikku teavet ohutu käitumise kohta töökohal ning kaitsebarjääride kasutamise kohta.

Kas teil on veel küsimusi või päringuid? Ärge kõhelge meiega telefoni või e-posti teel ühendust võtmast või külastage meid mõnes meie esinduses.